مشاركة مميزة

ضريبة اجرة العمل اذا طلعت من الجوب سنتر وبعض انواع الضرايب وتفاصيل مهمه تابعو المقاله للاخير من هنا:

  1. Lohnsteuer ضريبة أجرة العمل: 
  2. وهي أهم وأكبر الموارد لخزينة الضريبة الألمانية ويتم خصمها من قبل صاحب العمل، وبشكل مسبق من راتب الموظفين، أي أن الموظف يستلم راتبه مخصومًا منه تلك الضريبة. لذلك يُقال عن راتب الموظف قبل الخصم Bruttogehalt أي الراتب القائم وبعد خصم الضرائب Nettogehalt أي الراتب الصافي.
والسؤال الآن كم تبلغ هذه الضريبة؟ والجواب يتعلق بالسمات الضريبة الإلكترونية Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale / ELStAM للموظف، سابقًا كانت تُدعى البطاقة الضريبية Lohnsteuerkarte.
السمة الضريبية الأهم هي الصف الضريبي Steuerklasseوهو مرقم من واحد إلى ستة:
الصف الضريبي رقم 1: وهو مخصص للموظفين غير المتزوجين.
الصف الضريبي رقم 2: وهو مخصص للموظفين غير المتزوجين والذين لديهم أطفال ويقومون برعايتهم بشكل منفرد، أي بدون الأب أو الأم.
الصفوف الضريبية رقم 3/4/5: وهي مخصصة للموظفين المتزوجين. والفرق بينهم هو أن الصف رقم ثلاثة يتم به خصم أقل نسبة من الضرائب، ورقم خمسة العكس. لذلك يُنصح بأن يأخذ الزوج أو الزوجة صاحب الدخل الأعلى الصف الضريبي رقم ثلاثة وصاحب الدخل الأقل يأخذ الصف الضريبي رقم خمسة. أما في حال تساوي دخل كل منهما فيأخذ كل منهما الصف الضريبي رقم أربعة. فيه يتم خصم ضرائب أكثر من رقم ثلاثة وأقل من رقم خمسة.
الصف الضريبي رقم 6: بهذا الصف يتم خصم أكبر نسبة من الضرائب من بين كل الصفوف وهو مخصص لمن لديه أكثر من عمل بنفس الوقت، بغض النظر عما إذا كان متزوجًا أم لا.  لذلك يُنصح بأن يُخصص هذا الصف للعمل الأقل دخلاً.
ملاحظة: تنطبق جميع الصفوف السابقة على الطلاب، فليس هناك شيء مخصص للطلاب في هذا الأمر.
السمة الضريبية الثانية التي نود الإشارة لها هي مبلغ الأطفال الخالي من الضرائب Kinderfreibetrag. فمن لديه طفل يأخذ Kinderfreibetrag رقم واحد ومن لديه طفلان يأخذ رقم اثنان وهكذا.. وهذا يعني عمليًا خصم ضرائب أقل مع كل مولود جديد لدافع الضرائب.
قبل أن نقدم لكم مثالاً عمليًا عما سبق، أو بالأحرى عن الراتب الصافي يجب أن نتعرف
  1. Solidaritätszuschlag ضريبة التضامن
وهي ضريبة مفروضة على كل الموظفين في غرب ألمانيا منذ عام 1991 أي بعد الوحدة بين الألمانيتين، الشرقية والغربية. وذلك لتحفيز اقتصاد ألمانيا الشرقية المتهالك وقتها، وليلحق بركب التطور الموجود في غرب ألمانيا. خُطط لهذه الضريبة أن تكون لعشر سنوات ولكنها لا تزال سارية حتى يومنا هذا.
Kirchensteuer ضريبة الكنيسة
وهي ضريبة اختيارية للمسيحيين المنتسبين للكنيسة ويمكن إلغاؤها بعد تقديم طلب للخروج من الكنيسة.
قبل أن نأتي للمثال العملي عن الراتب الصافي، هناك قسم يتم خصمه من الراتب وهو ليس من الضرائب ولكن من المناسب والمفيد ذِكره هنا، ألا وهو مدفوعات الضمان الإجتماعي Sozialabgaben
وهي تتضمن:

التأمين الصحي Kranken­versicherung وتبلغ نسبته حوالي 14% من إجمالي الراتب القائم
التأمين التقاعدي Renten­versicherung  وتبلغ نسبته حوالي 9% من إجمالي الراتب القائم
تأمين البطالة Arbeitslosen­versicherung  وتبلغ نسبته حوالي 1،5% من إجمالي الراتب القائم
تأمين الرعاية التمريضية Pflegeversicherung  وتبلغ نسبته حوالي 2% من إجمالي الراتب القائم

والآن وبعد أن توفرت كل المعلومات اللازمة لفهم الفرق بين الراتب القائم Bruttogehalt والراتب الصافيNettogehalt للموظف نأتي للمثال العملي:
]
موظف، راتبه الشهري القائم 3000 يورو، وهو غير متزوج، سيحصل في نهاية الشهر على مبلغ ألف وتسعمائة يورو كراتب صافي. أي أنه دفع ما يقارب 1100 يورو، ما بين ضرائب ومدفوعات للضمان الاجتماعي.

بينما موظف راتبه الشهري القائم نفسه ولكنه متزوج ولديه طفلان، سيحصل في نهاية الشهر على مبلغ 2200 يورو كراتب صافي. أي أنه دفع ما يقارب 800 يورو ما بين ضرائب ومدفوعات للضمان الاجتماعي. 
في المقاله القادمه سوف نشرح ضريبه السياره وضريبة الملكيه.

تعليقات